Honneur aux soldats de première ligne !


par CFDT - Télécom ParisTech
4 octobre 2004
URL: https://cfdt.mines-telecom.fr/article92.html

1. un vrai statut de salariés pour les thésards

2. recrutement normal et préférentiel : des jeunes après leur thèse

3. privilegier la promotion interne des maitres de conf (ou assimiles) a l’embauche de profs (ou assimiles).

4. limitation du temps de post-doc et/ou de CDD

5. recrutements lors des campagnes annuelles nationales

6. implication des E/C dans la définition des ouvertures de poste et des priorités d’embauche

7. suppression de la double-filière ingénieur d’études / maître de conférences

8. une Commission d’Appellation

* de composition garantissant la qualité et l’indépendance de l’évaluation

* donnant son avis, pour un nouvel embauché, avant la fin de son préavis

9. aides à la mobilité dans le GET, Paris Tech et l’Université

10. reconnaissance de l’autorité professorale dans l’organisation du travail et dans les commissions

11. reconnaitre aux enseignants-chercheurs le droit a priori d’avoir des activites exterieures, au moins dans un certain volume. Autrement dit, que l’on soit a priori autorise a enseigner a l’exterieur, sans distinction d’etablissement (quitte a refuser a certains E.-C. qui abuseraient), plutot que d’interdire a priori a tout le monde (quitte a autoriser des cas particuliers). Un refus d’activite exterieure devrait etre motive par ecrit a l’E.-C. concerne. Qu’un certain volume horaire soit reconnu a priori sans devoir prendre sur ses conges.