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mardi 27 juin 2017
La CFDT conforte sa première place à l’IMT

mardi 17 janvier 2017
Vos correspondants CFDT à l’Institut Mines-Télécom

mardi 26 janvier 2016
Plan séniors : Pour vivre longtemps vieillissons au rythme de l’élaboration du plan séniors !

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lundi 13 mars 2017
Fusion des écoles : la dernière mauvaise idée en date

jeudi 2 février 2017
Le télétravail à Télécom ParisTech

mercredi 21 septembre 2016
Improvisation et Technocratie pour l’Enseignement et la Recherche (ITER) : la fusion à la mode IMT

CFDT Télécom École de Management & Télécom SudParis

jeudi 17 janvier 2013
Nos voeux pour 2013...et la triste disparition de la cafète

jeudi 17 janvier 2013
La liberté d’expression mise à mal ?

jeudi 1er décembre 2011
Mise au point de la CFDT

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Fonctionnement et bonnes pratiques pour les Conseils/Comités/Commissions
par CFDT - Télécom ParisTech
3 octobre 2004

N.B. bien que la CFDT, en tant que telle, n’ai pas d’élus dans ces instances, représentatives du personnel ou de certaines catégories du personnel, chargées de donner des avis sur ou de cogérer la vie de l’ENST, elle revendique des principes et des orientations pour la reconnaissance du rôle du personnel dans ces instances

* établissement d’indicateurs budgétaires ne prenant pas les ressources propres comme seul critère d’efficacité.

* répartitions des budgets recherche sur d’autres critères que le montant des contrats ou que le nombre de têtes par département.

* remplacement de la logique d"experts" par celle de "représentants" dans certaines commissions (ex la commission des programmes).

* meilleure participation des élus aux instances (Comité Recherche, Enseignement...)

Si des recommandations formulées par des comités où siègent des représentants du personnel ne sont pas adoptées par la Direction, que celle-ci en informe par écrit ces représentants en motivant la décision de ne pas suivre ces recommandations.

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