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Dispositifs de formation et entretien annuel
par Éric Bergeault
11 août 2011
Bonjour,
La CFDT vient d’obtenir après des années d’attente, la création de la
toute nouvelle Commission Formation (CTPC juin 2011) qui devrait permettre une uniformisation des procédures, une meilleure efficacité et un meilleur suivi des dispositifs de Formation, ainsi qu’un suivi de l’évolution des textes officiels, et favoriser l’évolution professionnelle des personnels.
Par ailleurs, un document unique des dispositifs de formation est maintenant disponible sur
https://intratelecom.institut-telecom.fr/archive/572/Instruction_14_La_Formation_toutaulong_delavie_IT.pdf ou sur
https://eole.telecom-paristech.fr/_data/files/docs/id_5467_1310543591_271.pdf
incluant maintenant les périodes de professionnalisation, et le
renforcement des dispositifs de formation existants comme le DIF, le
Congé de Formation Professionnelle (CFP), les formations diplômantes, la
VAE, et le bilan de compétences.
Vous noterez qu’au paragraphe 1.3.1, et conformément au décret en vigueur dans la fonction publique, l’entretien doit être mené par le RESPONSABLE HIERARCHIQUE (votre N+1 ou en cas de problème votre N+2), seule personne responsable et habilitée, à vous attribuer votre augmentation, votre bonus, et vos demandes DE FORMATION.
N’hésitez pas à nous contacter en cas de problème ou pour nous signaler
des désaccords par rapport aux formations demandées.
La CFDT-TPT | 
