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Le GET au régime ? Pas d’accord !
par François Yvon
11 juillet 2006

Le cadre de gestion des agents du GET prévoit annuellement une concertation salariale, qui est l’occasion d’un échange sur les niveaux d’augmentation salariales pour l’année en cours, sur les enveloppes de bonus, ainsi que sur les nombres prévus de promotions selon les différents dispositifs promotionnels (par changement de
classe ou de métier). Cet échange est également l’occasion, pour les partenaires sociaux, de demander, au sein de l’enveloppe globale d’accroissement de la masse salariale attribuée à l’établissement, un certain nombre d’ajustements.

La CFDT a décidé, cette année, de ne pas prendre part à cette
concertation. Par ce geste fort, nous entendons attirer l’attention de la direction du GET et de sa tutelle sur l’insatisfaction générale du personnel vis à vis de la politique salariale conduite au sein de l’établissement, dans le cadre des contraintes fixées par la tutelle. (...)


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